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Informativo Laboral Enero 2018

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Nuestra área laboral ha preparado el siguiente informativo:

Noticias de Interés

Publican Pleno Jurisdiccional Distrital Laboral de Lima 2017

Uno de los acuerdos más relevantes a los que han llegado los magistrados supremos integrantes de las Salas Especializadas Laborales del Distrito Judicial de Lima se encuentra referido al criterio sobre la procedencia de la indemnización por despido arbitrario para los trabajadores que ocupan un cargo de confianza. De acuerdo a lo acordado en el Pleno, no podrán acceder a esta indemnización los trabajadores de “exclusiva confianza”, es decir, aquellos trabajadores que desde el inicio de sus labores hayan ejercido un cargo de confianza.

Aprueban Protocolo de Fiscalización para la Formalización Laboral

El Protocolo tiene como objetivo establecer las reglas y criterios específicos que debe seguir la Autoridad Inspectiva de Trabajo durante el desarrollo de las actuaciones inspectivas de investigación orientadas a verificar el adecuado registro de los trabajadores en la planilla electrónica y su inscripción a la seguridad social en salud.

Aprueban nueva versión del PDT Planilla Electrónica – PLAME y modifican Anexo 3 de la Planilla Electrónica.

La nueva versión del PDT Planilla Electrónica – PLAME estará disponible a partir del 1 de febrero de 2018, fecha a partir de la cual el uso de la misma será obligatorio.

Aprueban lineamientos para el otorgamiento del Permiso Temporal de Permanencia para los ciudadanos venezolanos

Mediante Decreto Supremo N° 001-2018-IN, se han aprobado los lineamientos para que aquellas personas de nacionalidad venezolana que hayan ingresado a territorio peruano hasta el 31 de diciembre de 2018, puedan optar por tramitar el Permiso Temporal de Permanencia (PTP). Cabe indicar que el plazo previsto para que los ciudadanos venezolanos puedan presentar la solicitud del PTP se extenderá hasta el 30 de junio del año 2019.

Aprueban Lineamientos para la obtención de la Calidad Migratoria Especial Residente para personas de nacionalidad venezolana con Permiso Temporal de Permanencia

Mediante Resolución de Superintendencia N° 0000043-2018-MIGRACIONES, se han aprobado los requisitos y el procedimiento que deberán seguir los ciudadanos venezolanos a efecto de optar por la calidad migratoria especial de residente una vez que haya transcurrido el plazo máximo de su correspondiente Permiso Temporal de Permanencia (PTP).

Normas Legales

Modifican Reglamento de la Ley General de Inspección del Trabajo

A partir de la entrada en vigencia de esta modificación, la escala de multas aplicables a los empleadores del hogar contiene un supuesto de sanción multa para aquellos casos en los que incurran en las infracciones tipificadas en los numerales 25.7 y 25.18 del Reglamento de la Ley General de Inspección del Trabajo, relativas al incumplimiento de las disposiciones relacionadas al trabajo infantil y la prohibición del trabajo forzoso, respectivamente.

Jurisprudencia

Corte Suprema señala que la no renovación de un contrato a plazo fijo será considerada un despido nulo si se advierte que el contrato carece de causa objetiva y que el empleador conoció de manera previa a la decisión de no renovación la afiliación del trabajador al sindicato

Al haber advertido que el contrato de trabajo a plazo fijo que el demandante suscribió con el ex empleador demandado carecía de una causa objetiva y razonable que sustente su temporalidad y que de manera previa a tomar la decisión de no renovar dicho contrato la empresa demandada tomó conocimiento de la afiliación del demandante a la organización sindical, la Corte Supremo concluyó que este hecho evidencia claramente una actitud de represalia, por lo cual se configuraría un supuesto de despido nulo.

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